Categorie di personale, tipologie di impiego

Funzionari permanenti

I funzionari permanenti sono i dipendenti pubblici dell'UE e si dividono in due categorie principali: amministratori (AD) e assistenti (AST). Le carriere sono gestite in base ad un sistema lineare e parallelo composto da 16 gradi (livelli).

AD da grado 5 a 16 – Titolo di studio richiesto: L=Laurea breve; LS=Laurea specialistica. I nuovi assunti vengono generalmente collocati al grado 5.

Gli amministratori sono responsabili dell'elaborazione delle politiche e dell'attuazione del diritto comunitario e svolgono funzioni di analisi e consulenza. Possono essere chiamati a svolgere un ruolo di primo piano nell'ambito dei processi legislativi e di bilancio dell'UE, a coordinare le politiche economiche generali e le altre politiche degli Stati membri, a partecipare ai negoziati commerciali con i paesi extra-UE o a rappresentare le istituzioni nelle varie sedi internazionali. Tra le altre mansioni figurano, ad esempio, anche le ispezioni delle flotte di pescherecci negli Stati membri, lo sviluppo o la gestione di specifici programmi di ricerca scientifica o la preparazione di una decisione della Corte di giustizia europea o del Mediatore europeo. L'UE offre un'ampia gamma di opportunità di carriera per i laureati nel campo dell'amministrazione, del diritto, della finanza, dell'economia, della comunicazione e delle scienze e in tanti altri settori.

Per l'assunzione del personale dirigente le istituzioni applicano delle procedure specifiche. Generalmente, i capi unità occupano i gradi 9-14, mentre i direttori e i direttori generali si collocano rispettivamente ai gradi 14/15 e 15/16.

AST da grado 1 a 11 – Titolo di studio richiesto: Diploma di maturità / Diploma di superamento dell’esame di Stato conclusivo dei corsi di studio di istruzione secondaria superiore. I nuovi assunti vengono generalmente collocati al grado 1 o 3. Dal grado 5 all’11 si sovrappongono con la categoria degli amministratori.

Gli assistenti svolgono generalmente un ruolo di sostegno (a livello di segreteria, amministrativo, finanziario, di comunicazione, di sviluppo e attuazione delle politiche, ecc.) e forniscono un contributo essenziale alla gestione interna delle istituzioni, in particolare per quanto riguarda le questioni finanziarie e di bilancio, le attività legate al personale, i servizi informatici e la gestione dei documenti.
I funzionari neoassunti sono tenuti a superare un periodo di prova di nove mesi, alla fine del quale ricevono un rapporto di valutazione. Coloro che superano proficuamente il periodo di prova vengono nominati funzionari.

I funzionari neoassunti sono tenuti a superare un periodo di prova di nove mesi, alla fine del quale ricevono un rapporto di valutazione. Coloro che superano proficuamente il periodo di prova vengono nominati funzionari.

Carriera, retribuzione

I funzionari meritevoli vengono periodicamente promossi al grado superiore, con conseguente aumento dello stipendio. Le promozioni avvengono solitamente ogni 3-6 anni. L'analisi del rendimento professionale viene effettuata nell'ambito di un esercizio annuale di valutazione e promozione. Gli assistenti che hanno ottenuto una valutazione positiva e hanno superato l'esame di qualificazione (processo di certificazione) possono diventare amministratori dello stesso grado.
Nel corso della loro carriera, i funzionari possono cambiare direzione o profilo professionale (mobilità). Ciò consente loro di scoprire le diverse politiche e i diversi servizi delle istituzioni e ampliare le loro qualifiche e competenze.
Il pacchetto retributivo prevede anche un sistema di indennità, comprendente l'assegno di famiglia, l'assegno per figlio a carico, l'indennità scolastica, l'indennità di dislocazione, l'indennità per le spese di viaggio annuali verso il proprio luogo di origine, ed altre ancora.

Per i dettagli relativi alle retribuzioni, consulta il Regolamento (UE) n. 1239/2010 del Consiglio del 20 dicembre 2010 [.pdf - 815,3 Kbyte]
  

Altre categorie di personale

Gli agenti contrattuali (CAST) vengono assunti per svolgere funzioni manuali e di supporto amministrativo o per fornire una capacità aggiuntiva in settori particolari in cui vi è una carenza di funzionari qualificati. Il loro contratto è a tempo determinato e all'inizio ha solitamente una durata di 6-12 mesi, a seconda del tipo di mansioni.
Vengono offerti contratti per vari tipi di funzioni che richiedono qualifiche diverse. Le funzioni si dividono in quattro categorie:

• Funzioni manuali e di supporto amministrativo
• Lavori d'ufficio e di segreteria, gestione di un ufficio ed altre mansioni equivalenti
• Funzioni esecutive, redazionali, contabili e funzioni tecniche equivalenti
• Funzioni amministrative, di consulenza, linguistiche e funzioni tecniche equivalenti

Gli agenti temporanei possono essere chiamati a svolgere una serie di mansioni temporanee per un periodo massimo di sei anni. Possono ricoprire incarichi specifici (impieghi altamente specializzati), ovviare alla penuria di organico quando gli elenchi di riserva dei concorsi siano esauriti, rispondere ad esigenze specifiche nel settore scientifico, lavorare nei gabinetti dei Commissari. Se una direzione generale intende assumere un agente temporaneo invierà l’avviso di posto vacante e il profilo ricercato alle Rappresentanze permanenti degli Stati membri. Può anche pubblicare tale avviso sul proprio sito Internet; vale quindi la pena di consultare regolarmente i siti delle DG. La durata del contratto degli agenti temporanei presso i gabinetti dei Commissari è legata alla durata al mandato del Commissario per il quale l’agente lavora.

E' possibile autocandidarsi per questa categoria di personale, inserendo i propri dati nella banca dati del sito UE CV online gestito dalla DG Risorse umane e sicurezza della Commissione europea.

Personale interinale. Alcune istituzioni assumono inoltre personale locale con contratti a breve termine e su base temporanea (fino a sei mesi) attraverso le agenzie interinali.
Le persone interessate a queste opportunità di lavoro a breve termine dovrebbero contattare direttamente le agenzie elencate sul sito dell'EPSO [EN, FR, DE].

Tirocinanti. Ogni anno a più di 1.200 giovani viene data la possibilità di ampliare le proprie competenze professionali, sviluppare le proprie qualità personali e migliorare la conoscenza dell'UE attraverso i programmi di tirocinio. Il Parlamento europeo, il Consiglio, la Commissione, la Corte di giustizia, il Comitato economico sociale europeo, il Comitato delle regioni e il Mediatore europeo offrono tirocini di 3-5 mesi a giovani laureati. Questi ultimi devono aver ottenuto un primo titolo universitario in modo da poter svolgere funzioni simili a quelle attribuite ai giovani funzionari del grado AD iniziale. I programmi di tirocini vengono gestiti dalle stesse istituzioni.

Per ottenere ulteriori informazioni riguardo a tali programmi e alle procedure di candidatura è possibile consultare le rispettive pagine web sul sito dell'EPSO. 

Gli esperti nazionali distaccati (END) sono dipendenti pubblici nazionali o persone occupate nel settore pubblico che lavorano temporaneamente per un'istituzione dell'UE. Essi offrono alle istituzioni la loro esperienza nel proprio settore di competenza e, successivamente, mettono a disposizione dell'amministrazione nazionale la conoscenza delle politiche comunitarie acquisita durante il periodo di distacco.
Gli esperti nazionali collaborano con i funzionari dell'UE e contribuiscono alla realizzazione degli obiettivi strategici definiti dalla direzione generale o dal servizio di appartenenza. Ricevono istruzioni da un funzionario dell'UE, in base a una descrizione dettagliata del proprio incarico e nel rispetto di norme che permettono di evitare il rischio di eventuali conflitti d'interesse. Gli esperti nazionali vengono selezionati mediante una procedura specifica alla quale l'EPSO non partecipa. Le informazioni sulle attuali disponibilità possono essere ottenute negli uffici delle rappresentanze permanenti degli Stati membri presso l'UE (a Bruxelles).

Norme relative agli esperti nazionali distaccati (sul sito della Commissione europea)